Teamentwicklung & Mediation

Teamentwicklung:

Work together – in stürmischen Zeiten stabil bleiben

Workshops:
Z. B. Gemeinsame Ziel- und Visionsarbeit – mit Methoden, die Spaß machen! Wieder effektiver werden.

Offsite-Events:
Teambuilding, z. B. in neuer Umgebung. Damit der Genuss nicht zu kurz kommt und Ihre Kreativität wieder frei fließt.
Endlich Themen fokussiert bearbeiten können und neue Perspektiven auf bestehende Projekte gewinnen.

Retrospektive:
Reflexion der Zusammenarbeit. Damit sich Ihre Stärken voll entfalten.

Moderierte Gespräche:
Einzel- oder Gruppengespräche zur Überwindung von Blockaden.

Mediation:

Konflikte brauchen nicht zwingend einen Konsens, aber immer einen Dialog.
Helmut Glaßl (*1950), Thüringer Aphoristiker

Allparteilich, transparent, lösungsorientiert und achtsam

Zunächst höre ich mir alle Standpunkte im Einzelgespräch an.
Danach vermittele ich zwischen denjenigen Parteien, zwischen denen es besonders schwierig ist, und allen weiteren Beteiligten.
Schließlich begleite ich Sie alle beim Austausch am „runden Tisch“ durch:

• lösungsorientiere Gesprächsführung,
• klare Regeln und
• transparentes Vorgehen.

Erkenntnisse und Absprachen halte ich für Sie fest und begleite Sie auf Wunsch nachsorgend.